Sejarah Perkembangan Manajemen: Administrasi Dalam Praktik (Manajemen Sebagai Seni)

Secara garis besar, sejarah perkembangan manajemen sanggup dibagi menjadi dua hal, yaitu: pertama manajemen dalam praktik atau manajemen sebagai suatu seni, dan kedua manajemen sebagai ilmu pengetahuan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas Perkembangan Manajemen dalam Praktik (Manajemen sebagai Seni), sedangkan Manajemen sebagai Ilmu Pengetahuan insya’Allah akan kita lanjutkan di artikel berikutnya.

Mengenai sejarah perkembangan manajemen dalam praktik atau perkembangan manajemen sebagai seni sanggup digolongkan menjadi tiga fase (tahap). Fase-fase tersebut adalah:

Fase Prasejarah (0-1 M)

Pada fase ini, perkembangan manajemen sanggup dilihat di beberapa negara menyerupai berikut ini:

1. Mesopotamia

Pada zaman ini prinsip-prinsip manajemen telah dilakukan, terutama dalam bidang: pemerintahan, perdagangan, komunikasi, dan pengangkutan.

2. Babilonia

Pada zaman ini telah pula dilaksanakan (dipraktikkan) manajemen menyerupai di bidang: pemerintahan, perdagangan, perhubungan, pengangkutan, ekonomi, dan keuangan dalam memajukan kehidupan masyarakat.

3. Mesir Kuno

Di Mesir banyak peninggalan-peninggalan menyerupai Pyramide dan Spinx, yang sanggup ditafsirkan bahwa di negara ini manajemen telah dilakukan dan telah berkembang lebih maju, terutama dalam bidang pemerintahan, militer, perpajakan, perhubungan dan pertanian.

4. Tiongkok Kuno

Sebagai bukti berkembangnya manajemen di Tiongkok Kuno yaitu telah dilaksanakannya system manajemen kepegawaian yang disebut merit system.

5. Romawi Kuno

Perkembangan manajemen pada zaman Romawi Kuno terlihat dari adanya karya-karya ilmiah dari seorang filsafat Cicero, seperti buku: De Oficii (The Office) dan De Legibus (The Law) .

Dijelaskan dalam karya ilmiah tersebut bahwa Romawi Kuno berhasil memerintah tempat yang luas dengan system approach dan tugas-tugas pemerintah dibagi menjadi magistrates (departemen-departemen) yang masing-masing dipimpin oleh seorang magistrator.

6. Yunani Kuno

Perkembangan manajemen dan manajemen terlihat dari adanya pengembangan konsep demokrasi, juga telah berhasil diciptakan dewan legislatif yang disebut orang tua-orang renta yang bijaksana, kemudian urusan militer dan keamanan diatur oleh dewan militer. 

Sumber gambar: ut.ee

Fase Sejarah (1-1886 M)

Perkembangan manajemen pada peiode ini, juga sanggup kita lihat di banyak sekali negara seperti:

1. Di Roma

Timbul Gereja Kristen Roma dengan rujukan dasar struktur organisasinya.

2. Di Eropa

Muncul pakar-pakar ekonomi yang sebenamya juga  pelopor-pelopor manajemen dan manajemen, yaitu: 1) Kaum Kameralis, yang terdapat di Jerman dan Austia, 2) Kaum Merkantili, di Inggis dan 3) Kaum Fisiokrat di Perancis.

Ketiga kelompok jago tersebut yakni pelopor-pelopor manajemen ilmiah. Salah satu penggerak tersebut yakni George Von Zincko yang selama hidupnya telah menghasilkan 537 karya ilmiah, 175 diantaranya membahas wacana manajemen dan manajemen pertanian.

3. Di Inggris

Timbul revolusi industri I yang menyebabkan semakin luasnya perkembangan manajemen dan manajemen. Di samping itu, timbulnya perubahan-perubahan seperti:

• Perubahan filsafat kerja dari job centered menjadi human centered;
• Perubahan  orientasi  pekerjaan  dari   efektivitas  menjadi efisiensi;
• Perubahan produksi dari kecil-kecilan menjadi besar-besaran dengan memakai mesin-mesin;
• Ditemukannya mesin uap oleh James Watt; dan
• Berhasil diciptakannya sebuah karya ilmiah yang berjudul "On the Economy of Machinary and Manufactures", oleh Charles Babbage.

4. Di Amerika Serikat

Pada tahun 1886 muncul suatu gerakan yang disebut gerakan manajemen ilmiah (scientific management movement) oleh Frederick Winslow Taylor. Gerakan ini menandai dua hal yaitu:

1) Berakhirnya status manajemen dan manajemen sebagai seni (art) menjadi seni dan ilmu pengetahuan (art dan science) dan 2) Berakhirnya fase sejarah dalam perkembangan manajemen dan tibanya fase modern.

Fase Modern (1886-sekarang)

Fase ini dimulai dengan munculnya gerakan manajemen ilmiah yang dipelopori oleh Frederick Winslow Taylor di Amerika Serikat. Gerakan ini lahir pada tahun 1886. Sebagai seorang sarjana teknik Taylor mulai mengadakan penyelidikan-penyelidikan dalam rangka mempertinggi efisiensi perusahaan dan meningkatkan produktivitas pekerja. Sementara itu di Perancis muncul seorang tokoh (pakar) di bidang pertambangan yang berjulukan Henry Fayol.

Kedua tokoh (pakar) tersebut walaupun di tempat yang berbeda, akan tetapi mempunyai rujukan pikir yang hampir sama terutama dalam meningkatkan produktivitas kerja, dengan target yang berbeda. Taylor menghendaki meningkatkan produktivitas kerja dan efisiensi perusahaan melalui pimpinan tingkat bawah dan kaum buruh, sehingga lebih mengarah kepada manajemen bawah. Sedangkan Henry Fayol melalui pimpinan tingkat atas di bidang administrasinya.

Dari rujukan aliran dan hasil-hasil penyelidikannya, maka kedua tokoh tersebut menerima julukan bapak manajemen ilmiah bagi FW Taylor dan bapak manajemen modern bagi Henry Fayol. Pembicaraan lebih lanjut (secara mendalam) mengenai kedua tokoh ini, akan dibahas tersendiri pada belahan tokoh-tokoh (pioner-pioner) manajemen.

Sumber: 
Dr. Hery Sawiji, M.Pd. dalam bukunya “Fungsi Manajemen”
Sumber http://pend-ekonomi.blogspot.com

Share this post

Berlangganan update artikel terbaru via email: